遠藤宏明
人事総務部・組織開発(HRBP) / セーフィー株式会社
東京都
🕘 約1年前
最終ログイン: 約1年前
📝 約1年前
プロフィール更新: 約1年前
30人がランチしてみたいリストに登録済
所属・会社
セーフィー株式会社
ポジション・肩書
人事総務部・組織開発(HRBP)
エリア
東京都
ひとこと
やる気になれば、なんでもできる(なんとかするしかない!)
やりたいこと、興味のある仕事・分野
・人材育成
・実のある研修制度の企画運営
・新規事業の開発や推進
・スタートアップでのバックオフィスの立ち上げ
・ゴリゴリのメーカー営業(にたまーに、戻りたくなります→必達!!が懐かしい)
・実のある研修制度の企画運営
・新規事業の開発や推進
・スタートアップでのバックオフィスの立ち上げ
・ゴリゴリのメーカー営業(にたまーに、戻りたくなります→必達!!が懐かしい)
利用目的・こんな人と話したい
・他の会社の人事ってどんなふうに仕事してるんだろう?という方(情報交換しましょう)
・ソフト/ハードともに扱う事業会社で働きたいエンジニアの方
・他社の社員と交流してみたいという方
・弊社に興味があるのでフランクに話してみたい!という方
・
他にも、、、
キャリアに悩んでいる方(良ければ、ご相談に乗ります)
学生さんも現役の方も、お休み中の方も、前向きに話せる方であれば誰でも歓迎です!
・ソフト/ハードともに扱う事業会社で働きたいエンジニアの方
・他社の社員と交流してみたいという方
・弊社に興味があるのでフランクに話してみたい!という方
・
他にも、、、
キャリアに悩んでいる方(良ければ、ご相談に乗ります)
学生さんも現役の方も、お休み中の方も、前向きに話せる方であれば誰でも歓迎です!
こんな話がしたい
どんな話も貴重だと思っておりますので、ざっくばらんにいろんな話をしましょう!
こんな人には興味がない
・何事も他責思考、マイナス思考の方→実りのある話ができないため
・不動産や投資、コーチング→求めていません
・不動産や投資、コーチング→求めていません
副業意欲
転職意欲
自己紹介
営業キャリアからスタートし、人材紹介やイベント・BPO企業での企画営業、社内DX、マネジメントを経て、HR領域へ。
採用、採用広報、制度設計、研修企画・研修運営等をするHR人材から、組織開発の専任キャリアへ。現在はHRBPキャリアを歩み中です
<仕事>
ITベンチャーの組織開発・HRBP
メーカー営業→人材紹介&無形商材営業→イベント企画運営&BPO営業→人事
と業界を絞らず、人事キャリアにつながる自分なりのストーリーがあり、幅広い業界職種を経験してきました。
働くヒト・会社の目指すところに重きをおき、自身の信念であるWIN-WIN-WINを体現していきたいと考えております。
<人柄>
どんなトラブルも、なんとかなる!なんとかする!の精神です。
20代はワーカホリックで365日、仕事漬けでした。
週5~6日出張生活を数年続けたり、文字通り365日休みなく働いたりなどなど、人よりも圧倒的な成果を出すには効率だけでなく、質と量を追い求める必要があると思い、がむしゃらに働いてきました。(仕事、大好きです)
人と話すことも、大好きです。
関西特有のマシンガントークも所望していただければ炸裂可能です。
普段は関西出身だと思われないことが多いくらい、関西弁を封印し、穏やかに話すことを心掛けております。(関西弁封印の謎は、ぜひ話したときにでも)
<趣味>
お酒と料理、特にパン作りが大好きです。ワインを飲みながらする料理も好きです。
海外ドラマ鑑賞歴16年です。
ハマったきっかけはTRU CALLINGというドラマです、ご存知の方がいると嬉しい!
空手、バスケ、ソフトテニスを学生の頃はしており、スポーツで汗を流すのも好きです。
一番好きなのは仕事のため、休みの日もこんなサービスあったらいいな
こんなものが売っていたらいいなと思い、ノートにメモしたり、作れないか考えたりしています。空想が実現できるようにもっと様々な経験を積みたい次第です。
種々書きましたが
お気軽にメッセージいただけたらと思いますので、よろしくお願いします!
採用、採用広報、制度設計、研修企画・研修運営等をするHR人材から、組織開発の専任キャリアへ。現在はHRBPキャリアを歩み中です
<仕事>
ITベンチャーの組織開発・HRBP
メーカー営業→人材紹介&無形商材営業→イベント企画運営&BPO営業→人事
と業界を絞らず、人事キャリアにつながる自分なりのストーリーがあり、幅広い業界職種を経験してきました。
働くヒト・会社の目指すところに重きをおき、自身の信念であるWIN-WIN-WINを体現していきたいと考えております。
<人柄>
どんなトラブルも、なんとかなる!なんとかする!の精神です。
20代はワーカホリックで365日、仕事漬けでした。
週5~6日出張生活を数年続けたり、文字通り365日休みなく働いたりなどなど、人よりも圧倒的な成果を出すには効率だけでなく、質と量を追い求める必要があると思い、がむしゃらに働いてきました。(仕事、大好きです)
人と話すことも、大好きです。
関西特有のマシンガントークも所望していただければ炸裂可能です。
普段は関西出身だと思われないことが多いくらい、関西弁を封印し、穏やかに話すことを心掛けております。(関西弁封印の謎は、ぜひ話したときにでも)
<趣味>
お酒と料理、特にパン作りが大好きです。ワインを飲みながらする料理も好きです。
海外ドラマ鑑賞歴16年です。
ハマったきっかけはTRU CALLINGというドラマです、ご存知の方がいると嬉しい!
空手、バスケ、ソフトテニスを学生の頃はしており、スポーツで汗を流すのも好きです。
一番好きなのは仕事のため、休みの日もこんなサービスあったらいいな
こんなものが売っていたらいいなと思い、ノートにメモしたり、作れないか考えたりしています。空想が実現できるようにもっと様々な経験を積みたい次第です。
種々書きましたが
お気軽にメッセージいただけたらと思いますので、よろしくお願いします!
得意な仕事・スキル・実績
<企画営業>
既存深耕
∟地方ドラッグストアでのセルスルーを400%UP
∟店頭での接客販売・・・専門店での単日販売記録の樹立
∟イベントの売上粗利の改善
→年間売上5倍へ
→粗利10%体質からの脱却、最大40%、平均35%へ改善
量販営業時代は、自社だけでなく、売場全体の活性化(他社商品も売れる)を重視して
売場づくりを在庫陳列から販売トークまで作成し、研修を行ったりしておりました。
これらが功を奏し、全社でのベストチャレンジャー賞や月間賞など多数受賞させていただきました。
仕組みの改善や高速でPDCAを回すことが得意です。
人材育成・マネジメント(最大15名程度)
∟教えるのではなく、気づかせる対話を重視
∟週一回のチームミーティングを重視
→アイスブレイク
→ファシリテーターの持ち回り制
→1on1
→1〜2段階上の仕事を任せる
∟自分の仕事にどんな意義があるか、体感してもらう工夫
∟成功/失敗事例の徹底した共有と対策フローの確立
・社内イベントの企画
∟Bistroイベントの企画運営
※元々は社内向けのイベントでしたがお客様もお呼びし、最大50名程度のBistroを行う
∟社内報の企画制作
∟業務改善コンテストの推進担当
ピッチ形式での採点方法設計や、表彰制度などの策定
既存深耕
∟地方ドラッグストアでのセルスルーを400%UP
∟店頭での接客販売・・・専門店での単日販売記録の樹立
∟イベントの売上粗利の改善
→年間売上5倍へ
→粗利10%体質からの脱却、最大40%、平均35%へ改善
量販営業時代は、自社だけでなく、売場全体の活性化(他社商品も売れる)を重視して
売場づくりを在庫陳列から販売トークまで作成し、研修を行ったりしておりました。
これらが功を奏し、全社でのベストチャレンジャー賞や月間賞など多数受賞させていただきました。
仕組みの改善や高速でPDCAを回すことが得意です。
人材育成・マネジメント(最大15名程度)
∟教えるのではなく、気づかせる対話を重視
∟週一回のチームミーティングを重視
→アイスブレイク
→ファシリテーターの持ち回り制
→1on1
→1〜2段階上の仕事を任せる
∟自分の仕事にどんな意義があるか、体感してもらう工夫
∟成功/失敗事例の徹底した共有と対策フローの確立
・社内イベントの企画
∟Bistroイベントの企画運営
※元々は社内向けのイベントでしたがお客様もお呼びし、最大50名程度のBistroを行う
∟社内報の企画制作
∟業務改善コンテストの推進担当
ピッチ形式での採点方法設計や、表彰制度などの策定
職歴
【2012年@研修系企業、複数社にてインターン】
2013年〜
株式会社MTG、Brazeにてインターン
店頭でのプロモーション販売
2014年〜2017年
株式会社MTG
リテール事業部にて本部営業担当、新規開拓、既存深耕、研修担当など
【2017年〜2018年@人材紹介ベンチャー】
・HRセールスにてCA、新規開拓営業(無形商材)など
【2018年〜2020年@イベント企画代理店/BPO】
・イベント企画制作運営PM、BPO業務、社内DX担当、業務改善委員、社内Bistroイベントの企画運営責任、社内報責任者など
【2021年~2022年@ITベンチャー】
・
2013年〜
株式会社MTG、Brazeにてインターン
店頭でのプロモーション販売
2014年〜2017年
株式会社MTG
リテール事業部にて本部営業担当、新規開拓、既存深耕、研修担当など
【2017年〜2018年@人材紹介ベンチャー】
・HRセールスにてCA、新規開拓営業(無形商材)など
【2018年〜2020年@イベント企画代理店/BPO】
・イベント企画制作運営PM、BPO業務、社内DX担当、業務改善委員、社内Bistroイベントの企画運営責任、社内報責任者など
【2021年~2022年@ITベンチャー】
・
職種
仕事
興味・関心
- 30 ランチしてみたい
- 45% 承認率
- 2年以上前 最終1on1マッチング日時
遠藤宏明さんが参加しているコミュニティ
遠藤宏明さんへのレビュー (3件中0件を表示)
5.0
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