山本 賢

組織・人事コンサル、プロメンター、... / パラレルキャリアン・複業家・リンク...
🕘 約2ヶ月前 最終ログイン: 約2ヶ月前
📝 約2ヶ月前 プロフィール更新: 約2ヶ月前
レビュー 2件
49人がランチしてみたいリストに登録済


所属・会社
パラレルキャリアン・複業家・リンクトイン認定クリエイター

ポジション・肩書
組織・人事コンサル、プロメンター、プロコーチ

ひとこと
人事経験16年後に独立した、パラレルワーカーです。

利用目的・こんな人と話したい
例えば、こんな方とお話しできれば、と思います。
・ほぼフルリモートのCHROや人事部長、人事責任者を探している
・人事系のメンターやコーチ、アドバイザーを探している方
・組織や人事の課題を感じている、企業幹部・人事部長や投資家

こんな話がしたい
以下のようなお悩みを解決するための、最初の一歩のお話しができれば、と思います。
・自分の会社・部下や投資先に、どうも組織や人事の課題があると感じている
・そもそも転職する/しない, 面接対策どうしよう、書類はどう書いたら良いだろう
・ビジネス英会話力、高めたいな→実戦的な会話トレーニングを提供可能です。


お話できる時間帯:平日土日祝問わず、6:30開始~18:30開始で申請頂けましたら幸いです。

副業意欲

転職意欲
転職する場合の希望年収
(設定されていない場合もあります)
万円/年〜

自己紹介
最近のお気に入りは、買ったばかりのミント色の新車で、風を切って走ることです。

筑波大学附属駒場高校卒業後、東京大学在学中の中小企業診断士取得時に人事を志しました。
 
配属先を人事部と指名できる会社として新卒入社した伊藤忠商事以降、旭化成・ソニーモバイル・セールスフォース・あおぞら銀行・ITベンチャー等で、人事部長・次長・HRBP等を含む人事部の要職を16年間に歴任しました。

新卒・中途採用、組織/人材開発・研修、人事制度、労務等の人事の各領域を網羅。そのため、「採用」・「研修」といった個別視点ではなく、人事領域横断視点(例:採用と組織開発を横断的に踏まえて社員の育成に活かす視点)や、経営戦略コンサル経験等に基づく経営的・大局的視点も踏まえ、全体最適視点で考えたコンサルティング・アドバイスを得意とします。

外資系企業や日系グローバル企業での経験から、英語圏や英語での業務経験も豊富です。(無留学・非帰国子女でTOEIC930点)

現在は個人で、組織・人事コンサルティングとコーチングやメンタリングを実施しています。

■より詳細な経歴等は以下をご覧下さい。
(URLを閲覧するためには有料プランへのアップデートが必要です)

■コンサルタントとしてのサービスメニュー等
(URLを閲覧するためには有料プランへのアップデートが必要です)

■中小企業・ベンチャー企業の組織・人事課題の例と問題解決の方向性
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■具体的な稼働例等をフリーランスエージェントのメディアに取材頂いた記事
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■リンクトイン認定クリエイター
リンクトインは世界最大のビジネス特化型SNS(日本での会員数200万人以上)です。リンクトイン内での会員向けの積極的なビジネス情報発信が認められ、約200人(会員数の0.01%)のみと希少な認定クリエイターとなりました。
認定クリエイター一覧URL: (URLを閲覧するためには有料プランへのアップデートが必要です)


あ、詳しく書くと
冒頭の「新車」は電動アシストママチャリです。

得意な仕事・スキル・実績
スタートアップ各社の組織開発・人事制度改訂・採用等の支援

学歴
2003年 東京大学経済学部 卒業
1998年 筑波大学附属駒場高校 卒業

職種

仕事

興味・関心

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