株式会社JJS

特定技能事業部長

東京都

行動が未来を変える

■利用目的
①様々な価値観に触れる
自分とは異なる経験や価値観を持った人と交流をし知見を広めたいと考えています。
②業務委託募集及び採用活動
テレアポにて新規営業のお手伝いをいただける方を募集しています。

ざっくばらんにお話がしたいと思います。
私は下記の内容をお話できます。
・新卒入社で新規事業を立ち上げた経験
・新規営業部隊の構築経験
・多国籍チームのマネジメント
・法人営業

保険の勧誘は固くお断り致します。

株式会社JJS　事業部長

起業に興味があり、事業立ち上げを経験するためスタートアップを中心に就職活動をする。
2020年3月に神戸市外国語大学を卒業後、当時社員数1桁の株式会社JJSに入社。

入社日に既存事業に代わる新規事業を立ち上げを任される。事業部長として部全体の事業戦略設計、KPI設計と実行管理、メンバー教育などを行った。

2021年には事業拡大につき、採用・チームマネジメントを行い、売り上げ前年比11倍まで事業を拡大させた。現在は数億円規模まで事業を成長させるべく奮闘する。

「新卒×新規事業立ち上げ×コロナ」という貴重な経験をしてきました！
経験をお話しさせていただくことができます！お気軽にぜひ一度お話ししましょう！

・新規事業立ち上げ
・新規営業部隊立ち上げ
・多国籍メンバーマネジメント

■2021年5月～現在　事業部部長

私の基礎は営業にあります。
そのため、チームマネジメントでもチームの信頼関係を築き、ヒアリングを通じてメンバーの課題や不安を感じ取り、それに応じたマネジメントを行いました。
また、事業が立ち上がり後、事業企画の課題も見えてきました。
少しの違和感から課題が見えてくることが多いので違和感を感じたらすぐに事業企画を修正し、実行することを意識しました。

○ 新規事業拡大期 2021年5月～
新規事業を昨年比11倍の規模に成長させた。この期では事業企画、マネジメント、法人営業、採用、事務を行なった。
事業部長として問題や課題が起きたらすぐに事業企画の見直しと修正を行なった。
また、6名のチームのマネジメントを行った。
外国人が50%を占めるチームの中でメンバー1人1人に裁量を与えた。またメンバーの意見を尊重し、状況をよく観察し採用等の施策を行った。
法人営業では求職者に選ばれるサービス提供のため関東圏に絞って営業を実施した。
採用では、理念共感を重視し、採用後は1年目に確立した戦略の実行をおこなった。
結果、今期は既存事業に並ぶ事業に成長をさせた。


■2020年3月～2021年4月　特定技能事業部立ち上げ
変化の激しい社会では事業のライフスパンが短く、同社では既存事業に代わる新規事業を立ち上げが必須な状況でした。また、人材紹介業はストック収入が得にくいビジネスのため営業が稼働しなくなった瞬間に売り上げが0になってしまいます。
そこで、私は新卒入社後ストック収入を得ることのできる新規事業の立ち上げを行いました。意識したことは行動量と先を読むこと、わずかな違和感に敏感に対処することです。
また、新しい市場のため市場の動向に敏感に決断と行動のスピードを意識ました。

○ 新規事業立ち上げ期 2020年3月～2021年4月
新卒入社後、新規人材紹介事業立ち上げを任された。立ち上げ期の年間売り上げは数百万円。立ち上げ開始後すぐにコロナウイルスの影響により蔓延防止措置が取られ行き先真っ暗となる。
しかし、全く諦めずに市場の未来を想像し、勇気を持って決断をし行動し続けたことで2年目以降の実績につながる。
この決断と行動の速さから競合が認知する前に人材ニーズのある市場を開拓し、先行者利益で内定者数を大幅に増やした。
全く新しい市場だったため社内にナレッジがなく自習をしながら、新規開拓営業に取り組む。

2020年　神戸市外国語大学　卒業

ディレクター セールス 経営/事業企画 人事/採用 コンサルタント

新規事業企画・開発 新規開拓営業 資料・マニュアル作成 経営/事業企画 人材・人事コンサルティング 人材・採用

ビジネススキル 起業・スタートアップ 人事・採用・人材開発 経営・マネジメント キャリア・働き方・コーチング マーケティング・セールス お金・投資・副業 医療・介護