■募集背景
弊社では「10年後の営業組織の当たり前を作る」ことを目標に、営業の生産性を高めるプロダクトを提供しています。
単なる効率化だけではなく、組織の理想像から提案することで、営業が付加価値の高い業務に集中できる世界を実現します。

そのために、より多くの組織に理想を提案し、弊社サービスを導入いただく必要がありますが、
同時に弊社の組織自体も模範となるような強い組織である必要があります。
強い組織を共に作ってくれる仲間を募集しています。

■業務内容
・営業のアポ獲得から受注までを実施
・カスタマーサクセスとして初期設計および定着までの伴走
・自組織の生産性を高めるためのツール導入/実装
・強い組織文化の醸成
※組織拡大の初期における文化醸成を非常に重視しているため、施策提案など大歓迎です
※顧客要望からのプロダクト開発は頻繁に行われるため、改善提案も大歓迎です

今後、営業・CSはそれぞれの部門に分ける予定です。営業マネージャ、CSマネージャをはじめ、PdMや事業責任者としてPLを見る立場になる等のキャリアパスが用意されています。

■チームについて
前職が以下のようなメンバーで構成されています。
キーエンス,Sansan,DeNA,リクルート,プルデンシャル,あしたのチーム,デロイト,EY

弊社の事業特性上、体系化された営業組織理論、生産性向上のためのツール類（Salesforce,自社ツール,Notion,調整アポ,Saleshub）が導入されており、最高の環境で営業ができます。
接触面積、記録、計画、実行、吸収という5つの文化を重要視し、「営業が科学され、実行の徹底度が高い組織」を目指しています。

■新しい仲間に期待したいこと
初期に根付いた文化がその後の組織の水準を決めると考えているため、最も期待していることは「文化醸成」です。「ほぼゼロから文化を作る」という非常に難易度が高く価値の高い仕事をお願いしたいです。

ボリュームでも分析力でも顧客折衝でも何でも良いので、得意な分野でチーム全体の水準を引き上げる存在になっていただきたいです。